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 コンピテンシーとは、職務の内容や仕事の役割に対して期待される成果を導く上での行動特性を指します。コンピテンシーの分析、設定は、高い業績を安定的にあげている社員などに注目してその成果や、成果をあげるまでの行動などを細かく分析することによって行います。
 職種や役職などで注目するコンピテンシーが異なるので、それぞれの条件に沿って設定することになります。
 今までは社員が自分のものとして持っている能力を評価する傾向にありましたが、それが必ずしも業績の成果へと繋がるわけではないので、

成果に導きやすいはっきりと形にあらわれて存在する能力を研修によって高めようというのが、コンピテンシー研修です。
 コンピテンシー研修会社をお探しでしたら、コンシェルジュまでお気軽にご相談下さい。

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