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ヘルプライン導入研修とは、 社会的信頼の維持及び業務運営の公正性の確保、企業内リスク情報の早期発見と対応、 外部告発による損失、信用低下を低減させることができ、また第三者窓口を設置した経営のコミットメントが伝わるので不正のない職場環境、モチベーションのアップが期待できます。ぜひヘルプライン導入研修を行い従業員の意識の向上を促しましょう。
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