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 人事考課や管理職登用試験に一般に使用されるペーパーテストや面接では、人材の評価は十分ではありません。

ヒューマン・アセスメント研修では、個人の潜在能力が可視的に観察できる行動として現れる状況を心理学的に設計された複数の演習課題を使用して作りだし、受講者に疑似体験をしていただきます。

その様子を特別なトレーニングを受けた専門家(アセッサー)が一定の行動観察方法に基づき観察・評定します。

この研修のアウトプットである専門家の評価とフィードバックレポートは、受講者の能力開発の指針となるとともに、管理職の選抜や幹部候補者の早期発掘などのための貴重な人事データとなります。
 ヒューマン・アセスメント研修をご検討の際は、ささいなご相談でもコンシェルジュにお申し付け下さい。

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