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「どこに依頼すればいいのか分からない」を解決致します。

 人事考課や管理職登用試験に一般に使用されるペーパーテストや面接では、人材の評価は十分ではありません。

ヒューマン・アセスメント研修では、個人の潜在能力が可視的に観察できる行動として現れる状況を心理学的に設計された複数の演習課題を使用して作りだし、受講者に疑似体験をしていただきます。

その様子を特別なトレーニングを受けた専門家(アセッサー)が一定の行動観察方法に基づき観察・評定します。

この研修のアウトプットである専門家の評価とフィードバックレポートは、受講者の能力開発の指針となるとともに、管理職の選抜や幹部候補者の早期発掘などのための貴重な人事データとなります。
 ヒューマン・アセスメント研修をご検討の際は、ささいなご相談でもコンシェルジュにお申し付け下さい。

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株式会社ジェイ・コミュニケーション・アカデミーは経験と実績を生かしながら、様々な研修に関するご要望にお応えします。社員研修に関する貴社のニーズをお気軽にお問合せ下さい。

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ビジネス書籍の出版社として長年にわたるコンテンツの蓄積と、常に第一線で活躍する執筆講師・コンサルタント陣を擁するかんき出版だからこそできる、実践的ビジネスパーソン育成のための各種研修とコンサルティングをご提案します。

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組織が発展するための鍵は、管理職です。管理職の実践力の発揮が、その事業の推進力に影響します。当社は、管理職を対象とした能力開発を支援します。

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株式会社日本経営協会

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はっきりとお答えできます、組織開発専門の調査会社だからこそ、従業員満足度(ES)調査の実施ポイント、活用方法、他との違いを。「会社が、組織が、社員が、良くなった!」を実現させるため是非ご検討下さい。

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エス・エー・エス株式会社は経験と実績を生かしながら、貴社の成長の礎になる人材育成に関する様々な研修ニーズにお応えして、貴社向けオリジナル研修をご提供いたします。貴社のご要望をお聞かせ下さい。

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