東海地区。不況時にワザあり！！ 実績５００社！ 利益を上げる人材を獲得！！
「何とかしたい」とお悩みの社長様を、人材のプロが応援します！
サービス紹介
サービス名称
採用代行、人材戦略コンサルティング
報酬体系
固定報酬＋成功報酬（固定報酬は活動量によって、成功報酬は案件により異なります）
対応エリア
愛知県、岐阜県、三重県の東海3県を中心に全国
支援業種
すべての業種ですが、中小･中堅企業が中心です
代行範囲
１． 採用コンサルティング（戦略策定）
２． 採用アウトソーシング（採用代行）
３． 採用プロモーション（メディア･ツール）
４． 人材紹介（スカウティング）
メッセージ
社員力強化をお考えの社長を、人材のプロが応援します
中小・中堅企業の社長500人に選ばれた理由があります。
１．営業強化、店舗強化、技術強化等、経営目標に最適な人材戦略提案
２．将来に備える、即戦力を狙う、新卒採用、若手採用を成功へ導く代行
３．アウトソーシングとコンサルティングの一体化で競合優位性を獲得
⇒単なる採用広告、採用代行でなく、また、単なる人材戦略コンサルティングではない、
戦略と戦術と戦闘を一体化した強みをご活用ください
こんな課題解決の事例が豊富です！
当社の採用代行、人材戦略コンサルティングの特徴は、
成長志向の社長に、効果を実感いただくことです！
１． 「5年先を見据えた組織改革を考えている」
不況時だからできるノウハウとチャンスがあります！
☑即戦力になる優秀な新卒や若手の採用、将来の幹部採用をさらに成功させたい
☑なかなか幹部が人を育てられない。新人を早くリーダーに育てたい
☑社員は日々の業務は得意だが、目的にあった行動が苦手。なんとかしたい
２． 「将来の事業と組織をもっと強くしたい」
今のうちに、手をつけておくことが成功への近道です！
☑世代交代を控え、次の経営幹部と組織体制を育てておきたい
☑組織の若年化を図っておきたい
☑社員のマネジメント能力を強化しておきたい
３． 「とにかく、営業を強くしたい」
この機に、強い営業力を獲得することができます！
☑旧式の営業では売れないから、今の市場にあった営業モデルに革新したい
☑新規事業や新商品を売り込みたい
☑今、流行の営業のプロに営業を代行してもらいたい
こんな悩み解決します！
もっと優秀な人材が採用できるのではないか
採用費用をかけすぎていないか
採用業務に手間をかけすぎていないか
育つ人材をどう見極めるのか
売上アップのために、営業員の強化を図りたい
新卒・若手は戦力化、利益化をスピード化したい
将来の会社を支える幹部社員の育成に不安がある
組織に活力がない。社員モチュベーションが低下している
教育体系や人事制度を充実させたい
5年後の組織体系や年齢構成を整備しておきたい
料金サンプル
| 業種 | 機械卸売業 |
| 代行範囲 | １． 採用コンサルティング（戦略策定）
２． 採用アウトソーシング（採用代行）
３． 採用プロモーション（メディア･ツール）
４． 人材紹介（スカウティング）
＊人材育成支援を含む |
| 成果 | 新卒採用10名 |
| 費用 | 360万円(採用代行＋教育研修含む) |
会社概要
| 会社名 | 株式会社リンクコンサルティンググループ |
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| 事業コンセプト | 人材採用代行と人材育成、そして人材戦略コンサルティングを一体化させた競争力あるサービスを展開しています。実績は500社。依頼企業の成果をより確実に出すために、徹底したヒアリングに基づく、独自の人材戦略プラン策定から始めます。費用対効果の高い採用代行も好評です。 |
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| 代表者 | 代表取締役 和田康伯（やすのり） |
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| 資本金 | 8,100万円（グループ） |
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| 事業内容 | 売上アップを実践で支援します！
◇人材採用（利益を上げる人材が欲しいニーズに対応）
１． 採用コンサルティング（戦略策定）
２． 採用アウトソーシング（採用代行）
３． 採用プロモーション（メディア･ツール）
４． 人材紹介（スカウティング）
◇人材育成（将来の幹部社員を育成したいニーズに対応）
１． 教育体系設計
２． 職能（テーマ）別研修
３． 階層別研修
４． 教育・研修ツール企画
◇組織活性化(もっと笑顔のある会社にしたいニーズに対応)
１． 適性･組織診断
２． 人事制度構築
３． 労務管理 |
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| Head Office | 〒460-0003 名古屋市中区錦3-2-7 錦センタービル2F |
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| Office | 
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| パートナー会社 | 株式会社マーケティングリンク
株式会社ヒューマンリンク |
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| 代表履歴 | 代表取締役 和田康伯（やすのり） 数々のビジネスモデルを自ら実践し、成功や失敗を、身をもって体験。
中小・中堅企業の人材戦略とマーケティング戦略を得意とする実践家。
「言動一致」を信条とし、成果に強いこだわりを持ち続けた経営支援を展開中。 ●1992年、人材戦略コンサルティング事業を開始。
これまでの求人広告会社とは異なるビジネスモデルで、人材採用を総合的、そして実践的に支援。 ●1998年、物流戦略コンサルティング事業を開始。
最新の手法で物流のコスト削減や、サービス向上、3PLを提案、実践。 ●1998年、マーケティング戦略コンサルティング事業を開始。
中小企業に最適化するマーケティングを提案、実践。 実践的なベンチャー支援スキームを基に顧客創造（販路拡大）戦略を実践。
その他、
●株式公開コンサルティング会社取締役
●東海ファンド代表
●海外コンサルティング会社取締役
●経営コンサルティング会社取締役他を歴任。 |
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| 従業員数 | 30名(グループ会社役員・顧問団20名含む) |
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