サービスのポイント
「内定ブルー(※)」対策、していますか？？
(※)内定ブルー・・・就職活動が終わり、内定をもらえたにもかかわらず、悩んだりふさぎこんでしまうこと。こういった人の中には、内定辞退をする者もいる
＜人事担当者様の声＞
○ 「数少ない内定者なのに、辞退してしまう・・・。」
○ 「入社したときには、なぜか採用選考時ほどのモチベーションがない・・・。」
○ 「毎年内定辞退者が多い・・・。」
＜内定者（学生）の声＞
○ 「内定はもらったものの、自分の決断に自信がもてない・・・。」
○ 「他のメンバーとうまくやれるか心配だ・・・。」
○ 「ビジネススキル等に不安があるけれど、何をしていいかわからない・・・。」
サービスの内容
研修基本プログラム（２日間）
■ オリエンテーション
・ 発声訓練、近況報告 ・ グループワーク
■ 仕事に対する不安を解消する
・ 社会人道場入門 ・ 組織におけるビジネスマナー ・ 何のために働くのか
■ チームビルディング
・ 会社とは何か ・ チームワークの重要性
■ 人間関係への不安を解消する
・ より良い人間関係の構築 ・ ビジネスコミュニケーション力の向上
※ 上記プログラムを基本としますが、期間・内容などご要望に応じてカスタマイズ
いたしますので、お気軽にお申し付けください。
＜研修の目的＞
◎ 内定者が入社前に抱く、各種の不安を取り除く
◎ 同期との経験共有により、仲間意識を醸成
◎ 学生生活で得たスキル等を、社会人でも活かすべく、意識の向上を図る
＜研修の特徴＞
○ グループワークを多く取り入れた研修スタイル
→ メンバー各自の交流促進が図れる！
○ プログラムは要望に応じてカスタマイズ
○ 適宜ワークを取り入れます
→ 理解が早く身につきやすい！
