認知症が３人に１人の時代へ。介護が企業にやってくる

先日、週刊ダイヤモンドで発刊した 「３人に１人がヤバい！認知症社会」。
多くの人が手にとっているようで、 関心の高さが伺えますね。

２０２５年には統計的には１３１４万人、高齢者の３人に１人が認知症、もしくは軽度認知障害になると言われています。

一般的に介護、と言うと「高齢者介護」のイメージがありますが、多くの人が「自分の親世代」と思っているようです。

２０２５年、今から１０年後、 あなたは何歳になっていますか？
保険制度的にいえば６５歳～がその対象ですが
「あれ、自分も高齢者だよ」なんて人もいるはずです。
「あれ、お兄ちゃんもお姉ちゃんも高齢者だよ」

この問題、他人ごとではないのはお分かりですよね。

実際には、糖尿病、高血圧などの生活習慣病にかかる人の割合から、若くしてアルツハイマーなどにかかってしまう人も増加すると言われています。

企業としては、ワークライフバランスという名のもとに、「育休制度」の充実を図ってきましたが、これからは「介護休暇制度」などを再検討する必要性が出てきます。

なぜなら、介護休暇は育児休暇と大きく違う前提があるから。
それは「(介護の）終わりがわからない」ということです。

ある統計によると介護休暇を取りたくても取れないのが、５０代以降の男性という傾向も出ています。

５０代と言えば、会社の中では決定権者も多くいる世代。
彼らに降ってかかるのが「介護と仕事の両立」なのです。

さて、他人ごとではない、このテーマ。
新卒採用も大切ですが、未来を見据えて、今のうちから情報収集をすることが大切なように思います。

執筆者情報

執筆者	フィーノ株式会社 代表取締役 鈴木孝枝（すずき たかえ） 人事戦略コンサルタント デンマーク生活福祉コーディネーター 経歴： 東京生まれ。メーカー商社に一般職で入社。貿易・営業実務業務を経験したのち、少子高齢化の変容を感じ、社会福祉の本場である北欧デンマークへ社会福祉留学。 帰国後、医療・介護専門のシンクタンクで、統計・分析等の経験を経て、戦略コンサルティング会社で人事・総務のプレイングマネジャーとして活躍。 2007年に人事戦略コンサルタントとして独立し、2012年にフィーノ株式会社代表に就任。 コミュニケーションと"理論"と"実践"を重視する北欧型のコンサルテーションメソッドを取り入れた人事戦略コンサルティングサービスは多くのクライアントから高い評価を得ている。 専門事業分野： ・人事戦略コンサルティング 人財育成・業務改善・女性社員活性化・採用業務アウトソーシング・各種イベント企画・人事制度構築 ・研修 コミュニケーション・能力開発・ワークライフバランス・働き方 主な講演テーマ 【ワークライフバランス】 ・「デンマークの教育」～自律型人間を育てるメソッドとは～ ・「仕事」も「プライベート」もますます充実！デンマークに学ぶイキイキのこつ 　～マインドマップでＷＬＢ実践プログラムをつくろう～ ・世界一幸福な国デンマークの暮らし方 - 教育・福祉・ライフスタイル­ 【働き方】 ・「仕事」も「プライベート」も益々充実！デンマークに学ぶ、イキイキのコツ ・100年楽しく生きるためのライフプランの考え方
会社ホームページ	http://fino-inc.com/　（コラム掲載ページ：http://fino-inc.com/columns/）
掲載カテゴリー	人事コンサルティング｜社員研修

(タグ：フィーノ株式会社　代表取締役　鈴木孝枝)