社内教育、内部監査もコンサルの力を借りて無事終了、いよいよ審査が近づいてきた。

資料などなんとか揃えたもののどんな審査をされるのか多少の不安はあった。

審査当日のオフィスの雰囲気といえば、やはり普段とは何かが違う感じ、なんというか、《これから面接です》、的な感じがオフィス全体から醸し出される。

朝、予定通りに審査員の方2名が来社、思っていたよりも年配の男性だ。

当日の準備はしていたが、何を聞かれるかそこそこ緊張なわけである。

審査内容は詳しく本文に記載はできないが、審査担当者からところどころで切り込まれる厳しい指摘にドギマギ...

ちょっとした綻びを憎いくらいについてくるエッジの効いた審査、指摘に変な汗をかかずにはいられなかった。

（・・・・・・こんな時コンサルタントがいてくれれば・・・！）

残念ながら同席は禁止されている。

弊社は現地調査の段階で「是正が必要」と不合格通知を貰っていたため、いわゆる結果待ちの間のドキドキ感は一切なく、書面の結果報告は落ち着いて受け止められたのだが、社内ルールの再構築とシステムセキュリティ状況化の書面化、再把握はかなり難儀なものだった。

その後も再三にわたりコンサルの助力を得、是正報告書を提出、かくして無事プライバシーマークの付与認定通知が到着したわけである。

なんとか取得までこぎつけてわかったこと、

　　　「コンサルいないと無理！」

取得できたことは大変喜ばしいことではあるが・・・

次回はどの会社も少なからず苦労しているであろう、運用、更新編。

Pマーク取得支援比較　入退室管理比較

① プライバシーマーク取得奮闘記その1　～スタート～ ② プライバシーマーク取得奮闘記その2　～準備編～ ③ プライバシーマーク取得奮闘記その3　～審査編～ ④ プライバシーマーク取得奮闘記その4　～運用編～【完結】

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