おかげさまで7年目

人事評価・給与制度設計の会社を比較!

人事評価・給与制度設計とは?

組織が必要とする能力要件と賃金の根拠を明確にし、それに合致する評価制度と給与制度を設計・実施することは重要な経営メッセージとなります。
従業員の人生設計やキャリアパスの方向性を描きやすくし、モチベーションとパフォーマンスを引き出すことにつながります。また経営陣にとっては、労働生産性の向上と同時に、人件費を適切に調整することが可能になります。
人事評価制度、給与制度の導入、再構築をご検討の際は、コンシェルジュまでお気軽にご相談・お問合せ下さい。

お問合せポータルの無料コンシェルジュサービス

コンシェルジュについてはこちら

廣瀬

廣瀬 自己紹介を見る

人事評価・給与制度設計 コンシェルジュ

人事評価・給与制度設計を考えているが何をしていいかわからない。 人事評価・給与制度設計はどうやって比較すればいいの? どの会社に問合せていいのかわからない。
そんな時は、人事評価・給与制度設計コンシェルジュにご相談ください。どんな相談にも無料で丁寧にお答えさせていただきます。

電話で相談する時のポイント

お気軽にお電話ください

人事評価・給与制度設計会社一覧

全ての企業にチェックを入れる

問合せ
株式会社新経営サービス(人事戦略研究所)

人事制度構築、人材コンサルティング500社の実績による業種別ノウハウを活かし、企業特性に応じたコンサルティング実施。主に数十名から2,000名規模の中堅・中小企業の人事・組織課題の解決を実現します。

問合せ
株式会社ブレインパートナー

経営者のパートナーとなり、従業員の代弁者となり、お客様の視点を考えて経営支援を行い、より多くの企業に貢献して行く事が弊社のスタンスです。形の見えない組織を強化することが中心となります。

問合せ
株式会社ミナジン

従業員30~200名のベンチャー・中堅企業に特化した人事制度(等級・評価・賃金)構築支援サービスです。経営陣の想いを戦略へ落とし込み、社員満足度調査で実態把握をして、貴社にフィットした制度を構築します。

問合せ
有限会社サントウ経営事務所

人事評価制度をエンマ帳替わりに使ってもほとんど意味がありません。狙いは「人材育成・職場活性化・業績向上」です。貴社オリジナルな制度作りと共に、これらの実現に向けた具体的な仕組み作りと運用をご支援致します。

問合せ
株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン

サービス業に特化した評価・教育制度構築を提供しています。弊社代表が「元日本マクドナルド・ハンバーガー大学 学長」「元ユニクロ大学部長」で培ったノウハウをもとに構築した、忙しいサービス業の現場でも運用可能で、成果に繋がる制度を提供します。

問合せ
株式会社クマビズ

株式会社クマビズは、外部人事パートナーです。貴社の人事部門の一部としてビジネスや人事課題に向き合い、豊富な企業人事経験からくるノウハウを活かして制度や仕組みのご提案をさせていただきます。固定化されたパッケージやシステムではなく、御社の成長のために必要な人事の仕組みを共に構築いたします。

問合せ
合同会社カナエキャリア

助成金を活用した実質0円からの評価・賃金制度。
経験豊富な人事スペシャリストが、組織拡大を目指して整備を検討している企業に対し、経営者と従業員に「わかりやすく」「使える」制度を圧倒的コストパフォーマンスで設計します。

問合せ
リアルワン株式会社

従業員満足度調査や360度評価で培ったノウハウを基にしたアンケートシステムと集計システムです。
社内向け、顧客向け、会員向けなどの調査を円滑に実施できます。また、結果をWeb上で簡単に集計でき手間も省けます。

このページのトップへ