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人事評価システムの会社を比較！

人事評価システム

人事評価は従業員のモチベーションに影響し、定着率にも直結する経営上重要な業務です。
この人事評価を科学的に分析し、効率的に管理運用を支援するシステムが人事評価システムです。

人事制度の有無、企業の規模、制度の独自性などにより適したシステムを選択することが大切です。
人事評価システムの導入を検討する際は、以下のおすすめ会社に一括問合わせをすると良いでしょう。

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人事評価システムを考えているが何をしていいかわからない。 人事評価システムはどうやって比較すればいいの？ どの会社に問合せていいのかわからない。
そんな時は、人事評価システムコンシェルジュにご相談ください。どんな相談にも無料で丁寧にお答えさせていただきます。

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株式会社ミナジン

従業員10～50名の「はじめて評価制度を作る」会社にフォーカスした人事評価パッケージ（設計＆運用サポート）です。 若手社員の離職防止、管理職の育成に効果！50万で構築、1～2ヵ月で導入可能！

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WITH株式会社

企業の「年商30億円の壁」超えに特化したコンサルティング会社。代表の著書「年商30億円の限界突破」はａｍａｚｏｎランキング「会社経営カテゴリ」で1位獲得。売上を上げる目的に特化した人事コンサルティング。
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motivate社会保険労務士事務所（アユーステット株式会社）

自衛隊組織マネジメントのスペシャリスト。（ジョブ型雇用制度）
〇チーム単位による職務別人事・雇用管理（評価制度）制度構築
〇チームリーダー育成【リーダー職は営業職や総務などと同じ一つの専門職務（スペシャリストジョブ）です。資質ではなく必要なのは、チーム運用のスキル、方針決定に必要な思考過程。専門教育は必須です。】
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株式会社ヒューマンソリューション

フリーランス人事の依頼は実績豊富な弊社にお任せください。貴社にとって、経営者にとって、社員さんにとって将来最適・全体最適なHRを提供いたします。

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