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アクションラーニング
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アクションラーニングとは、従業員の小グループ、通常は部署を越えた人たちのチームで、実際に起こっている経営上の課題に対する解決策を検討するという研修です。
他の研修と大きな違いは、あらかじめ答えが用意された研修ではない点、このアクションラーニングで出された答えが経営陣に伝えられるという点です。
経営陣と社員との意識の差が生まれ、社員の自主性やモチベーションが低下するのを防ぎ、自ら考え行動する力が身につき、部署に囚われず問題を考えるのでチームワークが生まれます。
アクションラーニングの実施・研修会社をお探しでしたら、コンシェルジュまでご相談下さい。下記企業より、マッチする研修会社をご紹介いたします。

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