NTTコム リサーチでは、従業員満足度調査（ＥＳ調査）の実績が多数ございます。「従業員の声から課題を抽出、課題解決に向けた施策の検討、満足度の向上」を専任のリサーチャーが、調査企画から実査・集計・分析までをトータルサポートいたします。

はっきりとお答えできます、組織開発専門の調査会社だからこそ、従業員満足度（ＥＳ）調査の実施ポイント、活用方法、他との違いを。「会社が、組織が、社員が、良くなった！」を実現させるため是非ご検討下さい。

従業員の定着率向上、離職リスク指標に特化したパッケージをご用意しました。初めての企業様でも安心でわかりやすいレポートを提供します。MSSのES調査では、貴社従業員の意識と離職リスクを把握できるので、優秀な人材が長く働き続けられる環境づくりをサポートします。

体系的に構築された調査項目と、延べ400社以上の調査実績に基づき、活力ある組織、従業員の意欲や満足度の向上をご支援いたします。貴社のご要望に、丁寧にご対応させていただきます。

クロス・マーケティングのES調査は、どの要素が社員満足度に強く影響しているか、顧客満足に繋がるかの因果関係も検証。紙ベース・WEBアンケートなど最適な手法をご提案します。

マーケティングリサーチ20年の実績を持つアスマークが開発した、ES調査パッケージ「ASQ」。1万5千人のベンチマークデータを元に、組織と社員個人をスコア化。組織・リーダー・社員を4つのタイプに分類します。施策提言付きで結果を活用しやすい！追加設問のカスタマイズも可能です。

サービス業に特化した、従業員満足度調査を提供しており、現在1,500社、45,000店舗以上のクライアント様とお付き合いしています。これまで培ってきたノウハウをもとに、課題抽出・課題解決・効果検証までをワンストップで提供致します。

体系的に整理された調査項目での聞き取り調査により、従業員が抱える組織的な課題を抽出。会社方針との調和を図りつつ、問題解決に向けた施策の提案を行い、満足度の向上をサポートします。

tenpoket（テンポケット）は、小売流通・外食・サービス業に特化したアンケート設計と店舗ごとの課題に対して、解決策を提示。のべ100万人のESデータから分かった「人材が定着するチームのポイント」を基に、課題解決をサポートします。

世界150カ国の消費者や訪日観光客等を対象としたグローバルリサーチや顧客や従業員満足度調査、NPS, CES等のCX調査に特化したリサーチシステムやサービスを提供しています。

お店のスタッフが辞めてしまう・サービスの質が上がらない・クレームが多いというお悩みを解決致します。MVP投票による店舗表彰制度を活用し、チャット式を採用することで、高い回答率の調査をご提供します。

時間がかかるだけのES調査、やめませんか？従業員エンゲージメントサーベイは人事課題に直結する情報を抽出するため必要な施策の検討が可能。特許取得の技術を用いて短時間かつ低コストのサービスを実現しました。

当社では、『コネクト＋』という従業員満足度調査・従業員意識調査・エンゲージメント調査をおこなっています。従業員の考えを知ったうえで、経営者として伝えたいことがどのくらい伝わっているか、そのギャップを知ることで、施策の打つ手を考えることが可能となります。専門のコンサルタントが実施する調査ですので、安心価格にて手軽に実施でき、また専門家による的確なアドバイスを受けることができます。

組織や部署・職種全体の人材マネジメントの状況から、個人の満足度や適性、コンピテンシー動向まで一つのツールで分析できると同時に、人材マネジメント上の問題課題、解決策を可視化します。

クライアントの悩みや問題・課題をていねいにヒアリングし、ES調査に必要な基本的質問と、その企業に特有の課題に対応したオリジナル質問とを組み合わせた質問文を作成して、課題解決策をご提案致します。

お客様固有のマーケティング課題に対応するカスタムリサーチサービスをはじめ、高品質でスピーディーなインターネット調査など、つねにマーケティングリサーチ（市場調査）の新しい地平を切り拓いています。

テレビ業界のシェア1位のリサーチ会社です。創業から30年以上に渡り、様々なジャンルのリサーチに応えてきたノウハウがあります。「これどう調べたらいいんだろう？」といったことがありましたら、お気軽にご相談ください。

1979年設立以来、電話を活用した様々なビジネスに挑戦し続け、スキルの蓄積と調査精度向上のための取り組みを行ってまいりました。その品質・実績・規模から、日本における最大級の電話調査会社として、国内はもとより海外にも広く認知されており、一般企業を始めとし、同業の調査会社、マスコミ、調査を手掛けるシンクタンクや広告代理店など、幅広いお客様から高い評価をいただいております。