ライフデザイン研修の会社を比較！

ライフデザイン研修とは？

ライフデザイン研修とは、主に50代の高年齢層社員を対象とした研修です。
我が国の急速な人口減少・高齢化社会において、高年齢者の安定した雇用の確保等を図るため 企業は高年齢者雇用安定法により、（１）　定年の引上げ、（２）　継続雇用制度の導入、（３）　定年の定めの廃止のいずれかの措置を求められており、高年齢社員の適切な雇用管理が求められています。
一方で、この世代は、再就職や再雇用への不安や年金、医療、介護など...この世代の社員は将来への不安が山積みです。
生活分野への認識を高め、自分なりの目標と手だてを考えるライフデザインが必要といえます。 起業支援による個人の将来不安の払拭により、引き続き忠誠心を高めるとともに、ワーク・ライフ・バランスの取れた心理状態へのプラス影響が期待できるでしょう。
活発な企業活動を維持し、さらに発展させるには、ライフデザイン研修による意識の浸透が必須であると言えるでしょう。
企業ごとの社員構成、業態、業種によって、実施すべき研修内容が異なることから、複数社に提案をさせることで、最も適切な研修プログラムを組むことが求められます。
ライフデザイン研修をご検討の際は、下記企業へ一括でお問合せをするとよいでしょう。

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廣瀬

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ライフデザイン研修 コンシェルジュ

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