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ライフデザイン研修とは、主に50代の高年齢層社員を対象とした研修です。
我が国の急速な人口減少・高齢化社会において、高年齢者の安定した雇用の確保等を図るため 企業は高年齢者雇用安定法により、(1) 定年の引上げ、(2) 継続雇用制度の導入、(3) 定年の定めの廃止のいずれかの措置を求められており、高年齢社員の適切な雇用管理が求められています。

一方で、この世代は、再就職や再雇用への不安や年金、医療、介護など...この世代の社員は将来への不安が山積みです。
生活分野への認識を高め、自分なりの目標と手だてを考えるライフデザインが必要といえます。 起業支援による個人の将来不安の払拭により、引き続き忠誠心を高めるとともに、ワーク・ライフ・バランスの取れた心理状態へのプラス影響が期待できるでしょう。
活発な企業活動を維持し、さらに発展させるには、ライフデザイン研修による意識の浸透が必須であると言えるでしょう。
企業ごとの社員構成、業態、業種によって、実施すべき研修内容が異なることから、複数社に提案をさせることで、最も適切な研修プログラムを組むことが求められます。
ライフデザイン研修をご検討の際は、下記企業へ一括でお問合せをするとよいでしょう。

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株式会社エールライフ

行動心理学に基づく独自のプログラムにより、企業組織における人事(採用・教育・制度)業務をサポートしております。特に新卒採用における内定者の辞退防止や即戦力化における研修では、多くの実績を残しています。

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アチーブメントHRソリューションズ株式会社

当社のコンサルティングは目の前の問題解決だけでなく、その会社の企業理念が実践されることをゴールとしています。また、実際に導入して成果の上がったソリューションを各社の課題に合わせてカスタマイズして提供し、目標達成まで導きます。

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株式会社ノビテク

受講者が夢中になる研修をご存知ですか?バンダイナムコゲームスと共同開発した研修や個別ニーズに応じたカスタマイズ研修など多数の導入事例がございます。是非一度ノビテクにご相談ください。

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株式会社かんき出版

ビジネス書籍の出版社として長年にわたるコンテンツの蓄積と、常に第一線で活躍する執筆講師・コンサルタント陣を擁するかんき出版だからこそできる、実践的ビジネスパーソン育成のための各種研修とコンサルティングをご提案します。

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エス・エー・エス株式会社

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御社オリジナル研修企画から行動定着の仕組みまで、実効の上がる研修を設計・ご提供いたします。研修内製化支援、社内インストラクター養成実績も豊富です。

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