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自律型人材育成研修のポイント
自律型人材とは、「組織の為に、自らの役割を認識し、自ら、テーマを発見し、解決策を考えて、皆に納得させつつ、物事を進めることが出来る人」です。
グローバル化やIT・AI化など、昨今企業を取り巻く環境と時代変化の中で企業が生き抜くために、様々な状況変化に対して、臨機応変に対応できる人材が必要となっています。
上司の指示や命令、顧客の依頼を待つスタンスではなく、自ら課題を発見したり目標を設定して、考え、判断をし行動することが出来る「自律型」の人材です。
自律型人材育成研修では、自律型人材に求められる問題発見力、問題解決力、自己管理力、協調力、行動力などのスキルを身につける機会を受けることが出来ます。
どのような研修を選択するべきか
どのような研修が適しているのかについては、研修を検討されている企業の規模や課題、取り巻く環境等によって異なるため、様々な研修プログラムを比較検討し、最適な研修サービスを探すことをおすすめいたします。
検討に時間のある企業、せっかく費用をかけるのであれば少しでも効果を得たい企業は、
ぜひ研修会社の営業担当者のヒアリング受け、ベストな研修プログラムを提案してもらうと良いでしょう。
提案は無料です。
良い提案内容で、予算感が合致した時に研修を採択するまで費用は掛かりません。
問合せをすべき研修会社がわからない場合は、お気軽にコンシェルジュにご相談ください。
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