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新入社員及び若手社員が早い段階で企業の戦力になることは、すべての企業にとって望ましいことです。大規模企業のチーム単位や中小企業で、社員が即戦力として登用できることは、そのまま売上貢献につながると言っても過言ではありません。変化のスピードが速い時代に自社社員をいかに早く育てるかは企業規模問わず今後の課題とも言えます。
新入社員や若手社員を即戦力として、鍛えるためには現場力だけでは足りません。即戦力として鍛えるためにはマナーはもちろん、ビジネスにおける徹底した基礎力と正しい教育が必須です。自社社員をトレーナーとして登用した場合、トレーナーの方のスキルに依存するため、正しい教育が難しい可能性があります。
下記企業は貴社ご要望に応じて、適切な研修プログラムを構築の上、研修後即戦力として登用できる人材の育成が可能です。
新入社員及び若手社員の即戦力強化をご希望の企業様は是非下記研修会社へ一括でお問合せをしてください。

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