社内の人事考課制度がうまく運用されていないことに悩んでいます。
評価規定や自己申告書等、整備されている部分はありますが、面談やフィードバックがうまく回っていません。
原因は評価する側にあると考えており、人事考課者達に研修を受けさせたいと思っています。
管理職を対象にした外部研修は初めての実施ですので、複数社比較して決めたいと考えています。
3～5社程度の見積りをお願い致します。

現在、人事評価制度を構築しているところです。
評価制度を作るだけではなく、適切に運用する上で、考課者を対象にした研修を実施したいと考えています。
現在構築中の人事評価制度の内容を踏まえ、考課者制度の意味、公平に評価をするための考え方、スキル、注意点、目標管理などについて研修を実施してほしいです。
研修の導入にあたって、見積りが必要ですので比較できるよう数社お願いできますか。
なお、全員を同時受講させられない可能性があるため、同一内容で2回実施した場合の費用も参考に教えてください。

人事考課者を対象に研修の実施を検討しています。
考課者の評価判断のバラつきが大きく、均一化を図りたいと考えています。
これまでも自社内での研修を行ってきましたが、結果としてはあまり効果が得られず、とても成功したとは言えない状況です。
今回は講師派遣型の外部研修を行うことで、再度知識の習得を図りたいと思っています。
自社の人事評価制度をベースにした研修を行いたく、モデルケースをもとに受講者で評価・ディスカッションをするような形式を希望しています。
このような研修を行うことは可能でしょうか。よろしくお願いします。

技術系部署の管理職に対して、人事考課者研修の実施を検討しています。
部下に無関心で、去る者追わず、辞めた人は中途採用で補えば良い、という考え方の管理職が多く困っています。
コミュニケーションを積極的に取り、マネジメント・育成に力を入れられるように改善したいと考えております。
私が研修の担当になって初めての企画であるため、どのような研修があるのか、費用はどれほど掛かるのかもわかりません。
何か良い研修制度はありますか。どのように探せば良いでしょうか。