タイムマネジメント研修とは、仕事の優先順位を決め、時間効率をあげる生産性の向上、残業削減の効果をもたらす研修です。
など、悩みを抱えている経営者・担当者はいらっしゃると思います。
限られた時間の中で、仕事をするということは、社員にとっても会社にとっても重要なことです。
時間の管理は、管理する立場である管理者は勿論のこと、生産性を向上させるべき新入社員や中堅社員もしっかりと身につける必要があります。
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ご希望の紹介社数を上限に、適した研修会社を手配します。その後、各研修会社から比較しやすい資料や見積、提案が来ます。研修会社からの連絡手段等についてもご要望に沿って指示致します。
当社のコンサルティングは目の前の問題解決だけでなく、その会社の企業理念が実践されることをゴールとしています。また、実際に導入して成果の上がったソリューションを各社の課題に合わせてカスタマイズして提供し、目標達成まで導きます。
行動心理学に基づく独自のプログラムにより、企業組織における人事（採用・教育・制度）業務をサポートしております。特に新卒採用における内定者の辞退防止や即戦力化における研修では、多くの実績を残しています。
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組織が発展するための鍵は、管理職です。管理職の実践力の発揮が、その事業の推進力に影響します。当社は、管理職を対象とした能力開発を支援します。
ビジネス書籍の出版社として長年にわたるコンテンツの蓄積と、常に第一線で活躍する執筆講師・コンサルタント陣を擁するかんき出版だからこそできる、実践的ビジネスパーソン育成のための各種研修とコンサルティングをご提案します。
私たちは、人間が共に場をつくる研修は"生き物"だと考えています。せっかく実施する研修という場の価値を最大化するために、ご予算や実施条件を踏まえて、貴社独自にプログラムをカスタマイズします。
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未来マネジメントは、お客様との双方の対話を大切にし、企業様の「未来を担う人財」育成をお手伝いします。営業研修、管理職研修、顧客接点対応力強化研修を中心に豊富な実施実績がございます。
北海道で最大の総合人材サービス会社です。地域の労働市場に精通しておりますので、現場に合わせた研修を企画提案します。まずは営業担当者が貴社のご要望、人材育成・教育に関するお悩みをお聞きします。
経営者のパートナーとなり、従業員の代弁者となり、お客様の視点を考えて経営支援を行い、より多くの企業に貢献して行く事が弊社のスタンスです。形の見えない組織を強化することが中心となります。
業界初！「承諾率」＆「定着率」の改善に特化した研修サービスを提供しております。 新入社員・内定者研修や階層別研修中心に、1000社を超える豊富な支援実績があります。
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「いかにして時間を生み出すか」「いかに有意義な時間を過ごすか」をテーマとし、参加者に気づきを促す実践的な研修を実施。完全オーダーメイドで貴社の課題に応じ、実践的な研修プログラムをご提案致します。
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ビジネスプラスサポートは行動変容につながる研修デザインを重視し、お客様へのヒアリングをもとに結果に繋がるラーニングプロセスを設計し、提供します。
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なぜ、宝探し会社が研修事業をするのか？
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| 受講者数 | 13名 |
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仙台市の法律事務所です。 |
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| 受講者数 | 5名 |
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タイムマネージメントのトレーニングを探しています。
です。 |
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| 受講者数 | 25名 |
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業務改善を目的とした研修を企画することになりました。 |
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| 受講者数 | 50名程度 |
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各エリアのトップである営業所長に対してロジカルシンキング・業務効率化取組み・タイムマネジメントなど、仕事現場ですぐに活用できるスキルを磨くことができる研修を企画しています。 |
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