仕事を円滑に進めるうえで、お客様や社外の人とのやりとりに限らず、社内の人間関係においてもほぼ全ての仕事がコミュニケーション無しでは成り立ちません。
コミュニケーション能力は、新入社員から管理職まで立場に関わらずビジネス上で非常に重要なスキルです。
研修では、コミュニケーションの必要性やスキル、ポイントを中心に、受講対象者や受講層の悩み・課題に合わせた内容のカリキュラムを提供しています。
コミュニケーション能力は、スキルアップが可能な能力です。
コミュニケーションによって、効率的な情報共有や迅速な問題解決を図ることが出来、業務の質の向上や、人財育成が期待できるでしょう。
プライベートとビジネスにおけるコミュニケーションの違いや、ビジネスコミュニケーションに求められるマインドや基礎スキルを習得します。
研修では、新入社員のみにとどまらず、部下を持つ中堅以上の社員にも、改めて客観的に基礎を見つめ直す機会を提供致します。
また、相手方との関係性を踏まえた話し方や身だしなみなどビジネスコミュニケーションをスムーズにするうえでの常識についても触れることが出来ます。
コミュニケーションの第一歩は、傾聴することです。
場面に適した「正確」で「的確」な傾聴力を身に着けることで、営業ヒアリングや会議等において、相手方の伝えたい本旨を理解できるようになります。
傾聴力は社外社内、相手方との関係性を問わず必要になるスキルで、どのようなビジネスパーソンにも要求されるスキルといえるでしょう。
プレゼンテーション、交渉時、指導時、業務連絡や報告、仕事を頼む際など、ビジネスは伝達のシーンで溢れています。
共通するのはどのシーンにおいても「話のわかりやすさ」は必要不可欠ということです。
適した伝え方が行えないと、誤解を生む・必要以上に時間がかかる・関係が悪化するなどの問題が発生します。
無駄な情報をそぎ落とし、限られた時間の中で、短くかつシンプルで適切に伝達することが求められます。
研修では、伝達スキルのポイントを踏まえ実践力を身に着けましょう。
仕事の進捗や状態を知らせる「報告」、目標達成を行う上での必要な業務の「連絡」、問題発生時や困難な状況となった際の「相談」、これらの頭文字から呼ばれている「報連相」は、ビジネスの基本中の基本です。
問題を未然に防ぎ、効率よく円滑に仕事を進めるうえで必要不可欠なスキルです。
新入社員研修でよく扱われるテーマですが、中堅社員以上であっても、ビジネスを進める上では常に求められるコミュニケーションスキルであると言えるでしょう。
研修は受講生の属性やスキルに合わせて適切なカリキュラムを提供します。
マネジメントにおけるコミュニケーションは、管理者から部下等に対する一方的な情報伝達で上手くいくことはなかなかありません。
「相手に伝える→理解して動いてもらう→仕事が円滑に進む→結果が出る」までの流れを理解する必要があります。
業務指示の点から、伝えることばかり頭に浮かびがちですが、一方的にならないような話し方、モチベーション向上を意識した伝達、部下が質問や質問をしやすい雰囲気作り、などすべてマネジメントならではのコミュニケーションスキルが求められます。
研修では管理者層ならでのコミュニケーションスキルを習得しましょう。
仕事に対する意識や価値観が多様化している中で、オフィスにおける意思疎通は重要です。
個々のモチベーションを高め、業務スピードを上げて業務生産性を高めるには組織の活性化が必要であり、コミュニケーションが重要なファクターとなります。
オフィス内のコミュニケーションが良好であれば、情報共有が深まり行動が早まり、結果チームとしての意思決定もスムーズに行われます。
研修では管理者を対象として組織活性化に繋がるコミュニケーションスキルを習得します。
掲載の研修会社からの広告費で運用していますので、相談者様は無料で利用出来ます。
社員研修マッチング実績10年のお問合せポータルコンシェルジュが無料でご相談に対応致します。
研修内容、講師、費用などを比較して、最適な会社に依頼が出来ます。
お電話・ウェブフォーム・FAXなどで、お問合せ・ご相談下さい。
社員研修専門コンシェルジュがリードさせていただきながらご案内を致します。
社員研修専門のコンシェルジュによりヒアリングをさせていただき、適切な研修会社に無料提案・見積依頼を行います。
第三者の視点でのアドバイスも行っております。
ご希望の紹介社数を上限に、適した研修会社を手配します。その後、各研修会社から比較しやすい資料や見積、提案が来ます。研修会社からの連絡手段等についてもご要望に沿って指示致します。
行動心理学に基づく独自のプログラムにより、企業組織における人事（採用・教育・制度）業務をサポートしております。特に新卒採用における内定者の辞退防止や即戦力化における研修では、多くの実績を残しています。
受講者が夢中になる研修をご存知ですか？バンダイナムコゲームスと共同開発した研修や個別ニーズに応じたカスタマイズ研修など多数の導入事例がございます。是非一度ノビテクにご相談ください。
ビジネス書籍の出版社として長年にわたるコンテンツの蓄積と、常に第一線で活躍する執筆講師・コンサルタント陣を擁するかんき出版だからこそできる、実践的ビジネスパーソン育成のための各種研修とコンサルティングをご提案します。
組織が発展するための鍵は、管理職です。管理職の実践力の発揮が、その事業の推進力に影響します。当社は、管理職を対象とした能力開発を支援します。
当社のコンサルティングは目の前の問題解決だけでなく、その会社の企業理念が実践されることをゴールとしています。また、実際に導入して成果の上がったソリューションを各社の課題に合わせてカスタマイズして提供し、目標達成まで導きます。
私たちは、人間が共に場をつくる研修は"生き物"だと考えています。せっかく実施する研修という場の価値を最大化するために、ご予算や実施条件を踏まえて、貴社独自にプログラムをカスタマイズします。
組織が発展するための鍵は、管理職です。管理職の実践力の発揮が、その事業の推進力に影響します。当社は、管理職を対象とした能力開発を支援します。
北海道で最大の総合人材サービス会社です。地域の労働市場に精通しておりますので、現場に合わせた研修を企画提案します。まずは営業担当者が貴社のご要望、人材育成・教育に関するお悩みをお聞きします。
株式会社ジェイ・コミュニケーション・アカデミーは経験と実績を生かしながら、コミュニケーション研修に関する様々なご要望にお応えします。ハラスメント対策研修に関する貴社のニーズをお気軽にお問合せ下さい。
未来マネジメントは、お客様との双方の対話を大切にし、企業様の「未来を担う人財」育成をお手伝いします。営業研修、管理職研修、顧客接点対応力強化研修を中心に豊富な実施実績がございます。
カウンセリングとコンサルティングの融合をテーマに掲げる弊社では、個人の自己変革が組織変革へ繋がるために、受講者に寄り添いながら、徹底的に伴走させて頂いております。
フォーチュン500の優良企業が認めた世界基準のチームビルディング研修です。世界20か国以上20,000回以上の実績があります。強いチームの作り方の秘訣がここにあります。20名から数百人まで全国どこでも対応可能です。
比類なき圧倒的なインストラクションを有した講師が、企業発展に不可欠な"自律型人材"を「強み」を軸に育成し業績向上に導きます。意識改革・行動変容を促す超現場実践的な研修を共創します。
ヒューマンエナジーが提供する企業研修では最新の心理学を活用して、現時点で各企業や団体が抱えている問題・課題・目標を、解決・達成する為に、それぞれのニーズや特性に合わせた研修をカスタマイズして行います。
エス・エー・エス株式会社は経験と実績を生かしながら、貴社の成長の礎になる人材育成に関する様々な研修ニーズにお応えして、貴社向けオリジナル研修をご提供いたします。貴社のご要望をお聞かせ下さい。
ＫＥＣのコンプライアンス研修では、労働法関連を中心に、社会保険労務士が講師をいたします。事例やクイズなどワーク形式を取り入れた研修ですので、知識がスムーズに定着します。
株式会社人援隊は、「システムエンジニア」、「技術者」、「開発者」を受講対象者とした、「マナー研修」、「コミュニケーション研修」、「プレゼンテーション研修」、「リーダーシップ研修」の実績が豊富です。お客様の課題を解決する研修を企画・実施いたします。是非、一度ご相談下さい。
業界初！「承諾率」＆「定着率」の改善に特化した研修サービスを提供しております。 新入社員・内定者研修や階層別研修中心に、1000社を超える豊富な支援実績があります。
人財育成のための仕組み構築で18年！年間600件の研修とそのリピート率は91.7％！ZACの研修は、圧倒的な効果持続力！する側・される側の意識が変わる。だから、行動が変わる。
人材育成こそが企業発展のキーとなります。それを実効性あるものにするために、豊富な研修実績を誇る弊社にお任せください。貴社の実情に合わせて、カスタマイズしたプログラムを提案します。
経営者様や人事ご担当者様の人材育成方針を深くヒアリングした上で、世界に１つだけの貴社専用プランを作成。研修と個人へのカウンセリングでモチベーションをアップします。『最近社員のやる気が感じられない』『効果的な人事施策が実施できてない』などのお悩みは、まずご相談を。人材育成施策の効果を実感してください。
ビジネスプラスサポートは行動変容につながる研修デザインを重視し、お客様へのヒアリングをもとに結果に繋がるラーニングプロセスを設計し、提供します。
お客様に寄り添い、「人がかわる、組織がかわる」支援を実践します。
30年以上の歴史を持つ企業研修の専門家集団です。すぐ使える実践的な研修が評価を得ており、カスタマイズ研修にも対応。行政や全国の商工会議所からも高く評価され、年間1,000回以上の講座を担当。緊急の研修ニーズにも柔軟に対応いたします。
営業や販売の本質の理解を深め、自発的に自らの能力と可能性を最大限に発揮する人材育成を目的とする教育プログラムです。
研修実施に加え、6か月間のメンターサービスを提供し、部門のボトムアップを図る手厚い教育支援を提供します。
社員が「論理的に考えられない」「わかりやすく伝えられない」状況に困っていませんか。私たちは、こうした職場でのコミュニケーションコストを下げる専門家です。確実に成果の出る研修を、一緒に企画し実施しましょう。
１：研修受講者の満足度9.7点（10点満点中）と高評価、従業員の自己有用感を引き出すスタイル
２：最新の心理学理論「PCM」を国内でいち早く取り入れることで、他社研修と明確に差別化
３：国内の社員研修アワードも多数受賞、雑誌「経済界」が選ぶ今最も注目すべき企業に選出
| 受講者数 | 80名 |
|---|---|
|
毎年行っている社員研修を見直し、初めて研修の外注を検討しています。 |
|
| 受講者数 | 50名×2 |
|---|---|
|
入社1年目～3年目の営業職の新人社員と、4年目～6年目の中堅・リーダー職社員にコミュニケーション研修を行いたいと考えています。 |
|
| 受講者数 | 30名 |
|---|---|
|
40代中心の営業社員を対象に、インタビュースキル向上を目的とした研修の実施を検討しています。 |
|
| 受講者数 | 10名 |
|---|---|
|
顧客先に常駐派遣している男性社員のうち、コミュニケーションスキルに難のある者を対象にコミュニケーション研修を企画しています。 |
|
当サイトの運営会社である株式会社お問合せポータルは、プライバシーマーク認証取得事業者です。
当社では、お客さまからの信頼とご満足を第一に考えた企業活動を基本とし、個人情報を大切に保護することを重要な責務と考えています。
